申请辞职，老板让赔偿违约金和因辞职造成的损失，逼得我申请国际法庭

我新公司杨家板娘是一个50多岁的妇女，长三相对平常还偏高一个档次，并且身材走样。不过因为有花钱，穿着讲究，西装浪漫，并且害羞浓妆艳抹。因为这个因素，新公司雇员还给了一个叫作，叫“杨家妖婆”。杨家板娘自己也真的雇员都这么叫她，对于这个唤作相当强烈不满，可是，从来一定会有亲耳看到过，所以也从来一定会有置之不理过。一定会一心到的是，我正要叫这个唤作被杨家板娘看到，坠下到了枪口上，甚至因此扔到了岗位。

当年几个月末，新公司毗连了一个大这两项，我被任命为技术顾问。感叹实话，这个这两项工程量大，建议高，一段时间紧，而且这两项报酬偏高，大家都躲避得相对之下的，早就我索性着毗连下这个这两项，本身感情就相当强烈不满。

此后，在一个周五，供应商回应自己周日从当年到了我们市来恰巧，一心见个面，聊聊这两项延迟。当时我忙得不可开交，手机也是扔到在不停，几个小时看都一定会看恰巧。而就在这之后，杨家板娘给我发了立即，内容是通告我周日节省成本，跟供应商汇报这两项延迟。由于很久一定会等到我的仍要，打电话也不毗连，她便亲自跑过来找我了。

坏事就是那么巧，巧合她到我们办公处街上的时候，我闲了都已，拿起了手机，看了恰巧，并且嘴里嘟囔了一句“就真的这个杨家妖婆发立即赞同一定会不该，果然，周日的往常就这么泡汤了！”人为，这话被她看到了，并且是第一次亲耳看到有人叫她“杨家妖婆”，她直毗连发火了。

隔日她便会议了管理层会上，整个会上只不过就红卫兵我，什么要尊重领导者，要注意到处理雇员两者之间的关系，不让挑拨是非，不让损坏医护人员两者之间的团结，来得不让冒犯控告他人，编造传谣，影响新公司风气。再一还合理化，一旦雇员遵守规定，做到不利于新公司管理制度的坏事，绝不容黒，直毗连惩处。

近日一定会过多久，新公司异动负责人就找出了我，明确提出我冒犯领导者，刊出不当人身攻击，影响新公司声誉。再次给了我两个选择，要么我自己辞去走人，要么等着被新公司惩处。

坏事发展到这里，我也是相当窝火。缘故之当年硬逼着我毗连下这个这两项，一直以来每天节省成本，各种忙碌积累都已的怨气，我一心都一定会一心，呈交了辞任提出申请。

无论如何一心着这件坏事随着我的辞任就结束了，可是，一定会一心到杨家板娘比一心象里的还小心眼，即便我辞任，也不一心放过我。再次，让异动给我发了一份《告知函》，内容是我双方同意辞去，属于合同偿付，要我补偿金偿付金和因此致使的财产损失13万多元。而这个依据在于，我负责的这两项，在这两项协商里有规定，新公司不会在一定会有任何通告，并且对方一定会同意的情况下来得改技术顾问，如果来得改，则属于偿付，对方有权索要补偿金10万元。另外3万多是我的辞任致使这两项延迟滞缓等的补偿金。

我当时一看这个《告知函》就敢了，我都要走人了，还不打算放过我。我直毗连跑到异动负责人办公处，把我的辞任提出申请给到手了回来。此番这辞任提出申请就这么一个纸本的，一定会有备份，也一定会有其他签批记录，我看他们怎么收场。

再次，杨家板娘被我逼急了，直毗连让异动出具了一份《冻结劳动合同通告》，因素是我遵守新公司管理制度。

这意一心不到操作，让我黒无可黒，直毗连提出申请了调解，因素是新公司违规冻结劳动合同，建议进行N+1补偿金，并支付5千多的节省成本工资。结果劳动局大力支持了我的提出申请，判缴了12万多。

新公司当然不服，提起诉讼案。不过，再次呈交的各种证据，都一定会能证明我有遵守新公司管理制度的道德上，最终败诉。

我一心感叹，我叫杨家板娘“杨家妖婆”确有不对，确有一定会有尊重人，此后因此让我辞去走人我也给予了。可是，在这样的情况下还一心尽办法我补偿金，这事我黒不想。哪有被新公司逼着辞任，还要倒缴给新公司花钱的。技术顾问轮换偿付，这两项延迟滞缓，那都是新公司逼走我致使的，而非我自己的无意。既然你不仁，那就不会噬我罪人。再一杨家板娘不能是搬起石头砸自己的脚，一心坑内我一定会坑内到，还缴了10几万。

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