尴尬，推特“召回”数十名被裁管理层，因为“不小心裁错了”……

来源：华尔街见闻

《艾伦在Instagram的那些二三事情》又更新了，最新一集的概要是发出Return offer。

据媒体申明怀疑部分人新闻报道，在周五裁掉了将近乎一半的雇员便，Instagram现在早就向几十名已经离职的老雇员发出“召回”的请求。

该部分人所称，一些被承诺重回Instagram的人是“被有误辞职”的，还有一些人在本公司意识到他们的实习和经验可能是实现艾伦设想的新功能所必需早先就被辞职了：

这些人对Twitter生存环境的起动至关重要。本公司很快就意识到了这一点，并承诺他们回家。

然而，对于Instagram将近来的大为数调整，一些雇员都已不忿，一名被承诺重生的雇员就拒绝了这项提议，因为他们觉得自己“被利用了”，并且忽视自己很快就时会再次被辞职。

上周五，Instagram通过电子邮件裁员将近3700人，作为艾伦收购后削减生产成本的一种方式。由于此次裁员发生之快，为数之大，造成了Instagram该公司自此遭遇大乱，许多雇员无法录入系统，也有被辞职雇员对Instagram发起自发性诉讼。

对于雇员的猛烈反应以，艾伦澄清所称他“别无选择”，坚所称Instagram的概要审核与以往一样强大，并指出他对于雇员发放的三个月遣散费的慷慨。

上周的某个时候，艾伦将他在Instagram上的位置更改成“炼狱”（Hell）。

数周后，“炼狱”降临到了他的雇员队伍当中。

对于那些未曾被辞职的雇员而言，在Instagram幸存后的首要任务是找另一群丧命。

因为除了通知他们继续实习的电子邮件均，他们未曾收到艾伦和他的委员时会的任何沟通。他们一半的同僚情都跟着了，但从没知道是哪些同僚情。

然而，还有实习并不需要完成：要维护的系统、要重写的示例、要同步的项目。因此，雇员们开始创建Google Docs列表，罗列他们可以确认仍在该公司实习的人。他们在Slack上给同僚情发消息，看看谁时会回消息。如果此人得出结论澄清，他们就时会被附加到文档当中。

据一位“丧命”对媒体所称：

我们之外是在向所有同僚情发送消息，想要解决问题谁离开了，就像在灾难便一样。

现阶段还不清楚还有谁在这里实习，在项目频道当中，很多人在发“只剩的人都举手”。

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职责编辑：于健 SF069

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